Schlechte Nachrichten? Viele Betroffene? Teamberatung hilft.
Ein Standort, der Teil eines Betriebs sollen geschlossen werden. Oder Mitarbeiter einer ganzen Abteilung müssen, z. B. aufgrund einer Fusion gehen.
Sie sind betroffen und suchen neue berufliche Perspektiven?
Sie sind Betriebsrat und möchten das Bestmögliche für die Kolleginnen und Kollegen erreichen?
Unsere seit 25 Jahren erfolgreiche Beratung in Gruppen, die wir Teamberatung nennen, ist ideal für tarifliche oder gewerbliche Mitarbeiter. 60 Prozent aller Menschen, die wir bislang in der Teamberatung betreut haben, fanden eine neue Stelle, ohne arbeitslos zu werden. Mit Outplacement erhöht sich die Chance, schnell und nachhaltig einen neuen Job zu finden.
Wie bewerben? Wie Kontakte aktivieren? Und wie überzeugen?
Unsere Tochtergesellschaft RundstedtTransfer übernimmt die Teamberatung. Erfolgreich ist die Beratung dann, wenn sie möglichst früh und vor Ort beginnt, parallel zur laufenden Arbeit. In ein- oder mehrtägigen Workshops vermitteln wir zunächst wichtige Tipps und Hilfestellungen zum Bewerbungsprozess, zu Bewerbungsunterlagen, zur Selbstvermarktung, zu Vorstellungsgesprächen und den Zugängen zum Arbeitsmarkt.
JobBüro und Einzelberatung: Wir überlassen nichts dem Zufall
Dreh- und Angelpunkt der Beratung ist eine Bewerberzentrale, das JobBüro. Geschulte Mitarbeiter werden Sie und Ihre Kollegen mit Rat und Tat unterstützen. Stellenangebote sind wesentlich für Ihre Mitarbeiter, deshalb veröffentlichen wir regelmäßig Vakanzen im Jobbüro. Teil des Teams sind unsere JobResearcher, die durch ihre Kontakte auch Stellen auf dem so genannten verdeckten Arbeitsmarkt finden und weitergeben.
Erfolgsorientierte Beratung, gemeinsame Arbeit
Vorstellungsgespräche und Initiativbewerbungen lassen sich trainieren. Mit Hilfe eines Arbeitsbuches, das Sie durch die Beratung begleitet, bereiten Sie sich sukzessive darauf vor. Gemeinsam mit Ihrem Berater entwickeln Sie Ihre persönliche Marschroute, definieren Ihr Berufsziel und stehen in regelmäßigem Austausch, um Ihrem Ziel näherzukommen.
Übrigens: Der Gesetzgeber fördert diese Teamberatung, auch Transferagentur genannt, nach § 216 a des Sozialgesetzbuches III. Ihr Unternehmen kann pro Person bis maximal 2.500 Euro an Zuschüssen erhalten.
Sie sind betroffen und suchen neue berufliche Perspektiven?
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Unsere seit 25 Jahren erfolgreiche Beratung in Gruppen, die wir Teamberatung nennen, ist ideal für tarifliche oder gewerbliche Mitarbeiter. 60 Prozent aller Menschen, die wir bislang in der Teamberatung betreut haben, fanden eine neue Stelle, ohne arbeitslos zu werden. Mit Outplacement erhöht sich die Chance, schnell und nachhaltig einen neuen Job zu finden.
Wie bewerben? Wie Kontakte aktivieren? Und wie überzeugen?
Unsere Tochtergesellschaft RundstedtTransfer übernimmt die Teamberatung. Erfolgreich ist die Beratung dann, wenn sie möglichst früh und vor Ort beginnt, parallel zur laufenden Arbeit. In ein- oder mehrtägigen Workshops vermitteln wir zunächst wichtige Tipps und Hilfestellungen zum Bewerbungsprozess, zu Bewerbungsunterlagen, zur Selbstvermarktung, zu Vorstellungsgesprächen und den Zugängen zum Arbeitsmarkt.
JobBüro und Einzelberatung: Wir überlassen nichts dem Zufall
Dreh- und Angelpunkt der Beratung ist eine Bewerberzentrale, das JobBüro. Geschulte Mitarbeiter werden Sie und Ihre Kollegen mit Rat und Tat unterstützen. Stellenangebote sind wesentlich für Ihre Mitarbeiter, deshalb veröffentlichen wir regelmäßig Vakanzen im Jobbüro. Teil des Teams sind unsere JobResearcher, die durch ihre Kontakte auch Stellen auf dem so genannten verdeckten Arbeitsmarkt finden und weitergeben.
Erfolgsorientierte Beratung, gemeinsame Arbeit
Vorstellungsgespräche und Initiativbewerbungen lassen sich trainieren. Mit Hilfe eines Arbeitsbuches, das Sie durch die Beratung begleitet, bereiten Sie sich sukzessive darauf vor. Gemeinsam mit Ihrem Berater entwickeln Sie Ihre persönliche Marschroute, definieren Ihr Berufsziel und stehen in regelmäßigem Austausch, um Ihrem Ziel näherzukommen.
Übrigens: Der Gesetzgeber fördert diese Teamberatung, auch Transferagentur genannt, nach § 216 a des Sozialgesetzbuches III. Ihr Unternehmen kann pro Person bis maximal 2.500 Euro an Zuschüssen erhalten.